Bảng thanh toán lương tháng 9 năm 2025

  •   25/09/2025 10:32:00
  •   Đã xem: 34
  •   Phản hồi: 0

Ke-hoach-cai-tien-chat-luong-giao-duc-nam-hoc-2025-2026

  •   15/09/2025 03:45:00
  •   Đã xem: 35
  •   Phản hồi: 0

Quyet-dinh-thanh-lap-HD-tu-danh-gia-2025-2026

  •   14/09/2025 22:55:00
  •   Đã xem: 37
  •   Phản hồi: 0

Kế hoạch hoạt động y tế năm học 2025-2026

  •   13/09/2025 03:50:00
  •   Đã xem: 34
  •   Phản hồi: 0

Phan-cong-nhiem-vu-thuc-hien-cong-tac-cong-khai-nam-hoc-20925-2026

  •   08/09/2025 23:09:00
  •   Đã xem: 35
  •   Phản hồi: 0

Quyet-dinh-thanh-lap-Ban-chi-dao-thuc-hien-cong-tac-cong-khai-nam-hoc-2025-2026.

  •   08/09/2025 23:07:00
  •   Đã xem: 30
  •   Phản hồi: 0

Ke-hoach-thuc-hien-cong-tac-cong-khai-theo-thong-tu-09-BGD-nam-hoc-2025-2026

  •   08/09/2025 23:02:00
  •   Đã xem: 30
  •   Phản hồi: 0

Kế hoạch của hội đồng trường năm học 2025-2026

  •   08/09/2025 03:39:00
  •   Đã xem: 36
  •   Phản hồi: 0

Quyết định Về việc bổ nhiệm viên chức Phó Hiệu trưởng

  •   06/09/2025 21:17:00
  •   Đã xem: 65
  •   Phản hồi: 0

Quyết định Về việc bổ nhiệm viên chức Hiệu trưởng

  •   06/09/2025 21:11:00
  •   Đã xem: 39
  •   Phản hồi: 0

Kế hoạch giáo dục nhà trường, năm học 2025-2026

  •   03/09/2025 05:43:00
  •   Đã xem: 38
  •   Phản hồi: 0

Quyết định và Phân công nhiệm vụ cho CB-GV, NV năm học 2025-2026

  •   31/08/2025 22:54:00
  •   Đã xem: 33
  •   Phản hồi: 0

Bảng thanh toán lương tháng 8 năm 2025

  •   20/08/2025 05:14:00
  •   Đã xem: 33
  •   Phản hồi: 0

Các tin khác

licham.net

- Click vào nút hiển thị ngày trong tuần hoặc tháng âm lịch để xem chi tiết

- Màu đỏ: Ngày tốt

- Xanh lá: Đầu tháng âm lịch

- Màu vàng: Ngày hiện tại

QUẢN LÝ THÀNH VIÊN
Hãy đăng nhập thành viên để trải nghiệm đầy đủ các tiện ích trên site
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập330
  • Máy chủ tìm kiếm5
  • Khách viếng thăm325
  • Hôm nay254
  • Tháng hiện tại10,678
  • Tổng lượt truy cập138,530
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Gửi phản hồi